Dirk Slokker van WSP Parkstad wint Topperverkiezing regio Zuid 2020

Tijdens de online finale van de Topperverkiezing van SBCM (Kenniscentrum en

Arbeidsmarkt- & Opleidingsfonds voor de sociale werkgelegenheid) is vanmiddag Dirk Slokker, via WSP Parkstad werkzaam bij Medtronic, verkozen tot dé Topper van ZuidNederland.

Drie finalisten uit Parkstad .In Parkstad worden jaarlijks vele honderden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bemiddeld naar passend werk. Vanuit de Parkstadgemeenten, sociale diensten en WSP Parkstad zijn elf toppers genomineerd. Een Topper is een Sw- of Participatiewetmedewerker die vanwege zijn enthousiasme, motivatie, persoonlijke groei en ontwikkeling een succesvoorbeeld is voor anderen. Van de elf genomineerden waren door de jury maar liefst drie geselecteerd als finalist:

Dhr. Dirk Slokker, kandidaat Sw, werkzaam bij Medtronic .Dhr. Guido Thissen, kandidaat gemeente Heerlen, werkzaam bij Stichting Werk voor Heerlen Mw. Cynthia Hazekamp, kandidaat gemeente Kerkrade, werkzaam bij Meander Thuiszorg

Winnaar . Slechts één topper kon er met de eerste plaats vandoor gaan. Tijdens de online finale gepresenteerd door Jörgen Raymann gaf de jury aan dat Dirk Slokker (61) vanwege zijn doorzettingsvermogen en motivatie een voorbeeld is voor anderen. Dirks motto’s zijn “Je bent nooit te oud om te leren” en “Rust roest”. Zelf was Dirk verrast maar ook heel erg blij met de winst.

Martijn Lamberti-Henquet, commercieel directeur van WSP Parkstad, vindt succesvoorbeelden zoals Dirk erg belangrijk: “In de regio werken we nauw samen om zoveel mogelijk mensen een passende baan te bezorgen. Dirk, en ook de andere finalisten, zijn hét succesvoorbeeld voor iedereen die nog aan de zijlijn van de arbeidsmarkt staat. Wij zien namelijk dat motivatie en doorzettingsvermogen vaak nog belangrijker zijn dan opleiding en werkervaring, want daar vinden we altijd wel een oplossing voor.”

Ook vanuit Medtronic vinden ze Dirk een echte winnaar zo laat Erwin Ploemen, Sr. Logistics Supervisor, weten: “Dirk heeft het gepresteerd om op zijn leeftijd moeilijke processen eigen te maken, maar bovenal een uitzonderlijke groei te maken als mens door open te staan voor zelfreflectie en coaching waardoor hij het respect van een groep van rond de 140 personen heeft gekregen. Dirk is inmiddels echt een begrip!”

Foto’s WSP Parkstad